雑談

なんで日本企業で成果主義はうまくいかないって言われてるの?

1: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:13:41.580 ID:PwV1ZGKI0

なんで

海外でも一緒だおじさんはレス禁止な
日本の話してるから

成果主義とは、企業において、業務の成果によって評価し、報酬や人事を決定すること。 類似概念として結果のみで評価の判断を行う結果主義が挙げられる。 ウィキペディア

 

2: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:14:54.955
成果主義に変えると居場所がなくなる中高年の願望

 

3: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:14:55.123 ID:isnqr3jrd
日本では体育会系が好印象だから軍隊と一緒

 

4: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:16:51.863 ID:wjplxEYB0
上が無能だから

 

5: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:18:39.168 ID:PwV1ZGKI0
成果主義ってやるならやるで完璧にやらんと社員やる気無くすと思うんだけど

 

6: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:18:59.435 ID:8bzPlcm/0
・薄給まったり好きな国民性
・社員を解雇しにくい法律
・マネジメントの方法論が根付いてない

 

8: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:23:49.717 ID:Jr/3E5BTd
無駄を無くすことが最善になっちゃうからだよ
資本主義的な合理主義を端的に『成果主義』と呼ぶのだろうね

 

9: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:25:48.191 ID:UXuK9Vbsa
自分で責任を負いたくないから

 

10: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:26:11.334 ID:2r0QSi+10
成果主義じゃない癖に非正規の人権がない土人国

 

11: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:27:50.882 ID:r/0TnISja
屁理屈は要らんぞおじさん定期

 

12: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:28:43.040 ID:IPcSu+p70
ドライにはできてないからね

 

13: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:36:40.473 ID:PwV1ZGKI0

低評価の人はやる気ゼロになって
高評価の人は仕事が増えて病む

みたいな結果になりそうなんだけど

 

14: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:39:02.792 ID:jBDzqU7/0
好き嫌いで評価する人間がいるから結果的に有能な奴が逃げる

 

15: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:41:25.744 ID:/bgF5IQl0
成果主義とかいいつつ結局昇進するかは上の人の匙加減
まともに評価できてない

 

16: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:43:04.845 ID:2r0QSi+10
そもそも成果主義じゃない
新卒主義

 

17: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:43:19.171 ID:PwV1ZGKI0
成果主義を導入したとして、年功序列時代に社内等級や給料が上がった人って新しい基準で低評価になったら
降格はされるの?

 

18: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:46:18.479 ID:DUtUH7PJ0
コミュニケーション能力が重要なので

 

19: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 06:51:48.485 ID:PwV1ZGKI0
そりゃそうだろ

 

20: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:00:55.648 ID:PwV1ZGKI0

10人いたら報われるの1人か2人、8人はやる気無くして終わり

みたいなオチになりそうな気がするんだが

 

24: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:02:08.702 ID:1Vkl45AOp
>>20
そのやる気ないやつは元々そんなにできる方ではなさそうだな

 

27: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:10:00.318 ID:PwV1ZGKI0
>>24
できない奴がさらにやる気無くすだけってんならまだまともに評価できてるんじゃないか

 

28: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:12:16.653 ID:1Vkl45AOp
>>27
まぁそうなんだけど問題は下より上のオッサンの方だよ
シャープがいい例だろ

 

31: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:37:01.301 ID:+3dXVCSap
>>28
まあ成果主義とやらを導入したところで上のオッさんらの給料は変わらんだろうし、会社や社員に対する意識も変わらんだろうな

 

21: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:01:30.480 ID:urTMYHcu0
評価する人が無能だから

 

37: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 09:01:59.434 ID:mW0cVt69d
>>21
これやな

 

22: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:02:00.530 ID:NTJqmHgy0
潰しあいが始まる

 

23: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:02:04.584 ID:QWoOkDhNM
海外でも一緒だそわ

 

25: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:04:04.317 ID:hr1xb8Ho0
成果をあげられるサイコパスは成果をあげられない大多数の普通の人間の犠牲によって成り立つから

 

29: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:13:13.450 ID:sQSwR+Uu0
首切りが難しいから

 

30: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:14:14.320 ID:TqT5FrXC0
凡夫の桃源郷だから

 

32: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:47:54.686 ID:+3dXVCSap
外資は知らんが、日本の会社は人件費削減の為に成果主義にしてるからな
しかも無能高給取りはそのままで、下の昇給を抑えるというふざけたやり方だ

 

33: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 07:52:09.624 ID:+3dXVCSap
あと、日本で生活してりゃわかると思うが、
日本人というのははっきり言われるのを受け入れられない
やる気を失くす
ひどい奴はメンタル病む

 

34: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 08:38:24.313 ID:tITCKhX3M
成果なんて見るからにわかる部署ばかりじゃないだろ

 

35: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 08:55:52.547 ID:+3dXVCSap
だからどうしても不公平感は強くなるし、透明性も欠けるね

 

36: 名無しの投資家 2020/05/15(金) 09:01:06.842 ID:OFTTGp+10
マジレスすると、成果主義を導入すると、上司や引継担当が下に教えなくなる
それでマックが、一時期組織崩壊してた時期があった
やるなら下の教育をすることも評価にしないとダメだろうな

マイナビニュース→テレワークでの人事評価「難しい」 アフターコロナは成果主義評価へシフト?

引用元: ・なんで日本企業で成果主義はうまくいかないって言われてるの?

コメント

  1. 名無しさん より:

    そもそも成果を出すような仕事をしていない。

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